LinkedInの「Top User」表示は、対応アプリを実際に使っていることをプロフィール上で示す新しい信頼シグナルです。アプリ側が利用状況に基づく説明文を生成し、利用への関与度が高いユーザーには「Top User」が表示されます。2026年6月17日に発表され、LinkedInプロフィール内の新しい「Connected apps」セクションで確認できる仕組みです。(LinkedIn プレスルーム)
採用では、スキルの自己申告を補強する材料になります。ただし、Top Userは資格や成果を保証する表示ではありません。転職や営業に活用するなら、応募先と関係するアプリだけを接続し、職歴、数値実績、ポートフォリオと組み合わせることが重要です。
LinkedInプロフィールのConnected appsで何が変わるのか
従来のプロフィールでは、「HubSpotを使える」「Replitの経験がある」といった情報を本人がスキル欄や職歴欄に記入するのが一般的でした。
新しいConnected appsでは、対応する外部アプリをLinkedInプロフィールに接続すると、アプリ提供会社が実際の利用状況に基づく「Capability statement」を生成します。たとえばHubSpotでは、単に「HubSpotを使用」と表示するのではなく、セグメント配信やマーケティングオートメーションの利用といった、より具体的な説明が表示されます。(LinkedIn プレスルーム)
主な変更点は次のとおりです。
| 変更点 | 内容 | 利用者への影響 |
|---|---|---|
| Connected appsセクション | 接続した対応アプリをプロフィールにまとめて表示 | 使用ツールを見つけてもらいやすくなる |
| Capability statement | アプリ側が実際の利用状況から説明文を生成 | 自己申告より具体的な利用実態を示せる |
| Top User表示 | アプリ内で関与度の高いユーザーをパートナー企業が指定 | 継続的に利用していることを補強できる |
| 自動更新 | 利用状況の変化に応じて説明文も動的に更新 | 古くなったスキル情報を手作業で直す負担が減る |
| LinkedIn上での編集不可 | 表示文を本人が書き換えることはできない | 内容が合わない場合はアプリ自体を削除する |
Capability statementとTop Userは、どちらもユーザーが自由に入力する情報ではありません。表示内容は接続先アプリから提供され、LinkedIn上では編集できません。(LinkedIn プレスルーム)
Top User表示は採用と信頼性にどう影響するか
書類選考で「実際に使っている」ことを示しやすくなる
採用担当者が知りたいのは、応募者がツール名を知っているかではなく、業務でどのように使えるかです。
Connected appsの説明文があれば、プロフィールを見た段階で、利用している機能や用途を把握しやすくなります。特定のSaaSやAIツールの経験が重視される職種では、次のような場面で役立ちます。
- マーケティング担当者がHubSpotの運用経験を示す
- エンジニアがJetBrains製品やReplitの利用経験を示す
- 動画制作者がDescript、HeyGen、Pictoryなどの活用経験を示す
- AIサービスの導入支援者がLovableやRelay.appの利用実態を示す
特に、業務で求められるアプリとConnected appsの表示が一致している場合、プロフィールを詳しく読んでもらうきっかけになります。
Top Userだけでは実務能力の高さを証明できない
Top Userの公式な定義は、接続先アプリにおいて「最も関与度の高いユーザーの一人」であることです。成果物の品質、業務上の成果、専門資格の合格を直接示すものとは案内されていません。(LinkedIn プレスルーム)
採用担当者は、次の3つを分けて評価する必要があります。
| 情報 | 主に示すもの | 確認すべきこと |
|---|---|---|
| Capability statement | どの機能や用途を実際に使っているか | 業務との関連性 |
| Top User | アプリへの利用関与度 | 利用期間、頻度、利用規模 |
| 職歴・ポートフォリオ | 仕事の成果や品質 | 数値実績、担当範囲、再現性 |
たとえば「HubSpotでセグメント配信を行う」という表示があっても、それだけではキャンペーンの規模や成果までは分かりません。職歴欄に「月20本のメール施策を運用」「商談化率の改善に貢献」など、規模と結果を併記すると説得力が高まります。
検索順位や応募者ランキングへの影響は未発表
今回の公式発表では、Top UserがLinkedIn内の人物検索順位を上げる、LinkedIn Recruiterに専用の絞り込み項目が追加される、応募者の表示順位が上がるといった説明はありません。現時点では、プロフィールを閲覧した採用担当者が判断する際の補助情報と捉えるのが適切です。(LinkedIn プレスルーム)
「表示すれば自動的にスカウトが増える」と考えるのではなく、見出し、自己紹介、職歴、スキル、実績を整えたうえで、信頼性を補う要素として活用しましょう。
対象アプリと影響を受けるユーザー
2026年6月17日の発表画像では、次のアプリが利用可能または対応予定として案内されています。
| 状態 | 対象アプリ |
|---|---|
| 利用可能 | Air、Base44、beehiiv、Buffer、Captions、Descript、Duolingo、Fiverr、Gamma、HeyGen、HubSpot、JetBrains、Lovable、Magic Patterns、Pictory、Profound、Relay.app、Replit、Wispr Flow |
| 対応予定 | Adobe Express、Adobe Firefly、Fullcast、GitHub、Gong、OpusClip、Riverside、Sprinklr、Webflow、Zapier |
影響を受けるのは、主に次のユーザーです。
- 対応アプリを日常的に利用する求職者、フリーランス、クリエイター
- ツールの実務経験を重視して候補者を探す採用担当者
- OAuth連携や外部サービス利用を管理する企業のIT・セキュリティ担当者
- Connected appsへの参加を検討するアプリ提供会社
対応予定とされているアプリには、具体的な開始日が示されていません。接続メニューが表示されない場合は、LinkedInだけでなく、対象アプリ側のアカウント画面や公式案内も確認してください。
LinkedInにアプリを接続する手順
Connected appsを追加するには、接続先となる第三者サービスの有効なアカウントが必要です。公式ヘルプでは、次の手順が案内されています。(LinkedIn)
- LinkedInプロフィールを開きます。
- 「セクションを追加」から「Connected apps」を探します。
- 対応するアプリを選びます。
- 接続先アプリにサインインします。
- OAuth認証画面でLinkedInとの接続を承認します。
- 認証が完了すると、Connected appsセクションに自動追加されます。
パートナーアプリ側から接続手続きを開始することもできます。
接続後は、次の項目を確認してください。
- 意図したLinkedInアカウントに接続されているか
- Capability statementが現在の仕事内容と一致しているか
- Top Userの有無にかかわらず、表示内容が応募先に関連しているか
- 過去の会社や顧客に関する情報を不用意に連想させないか
Top Userは対象者に自動表示されるため、通常のConnected appsだけが表示されても設定ミスとは限りません。
Connected appsを削除する方法
プロフィールに表示したくないアプリは、いつでも削除できます。
- LinkedInプロフィールを開きます。
- Connected appsセクションまでスクロールします。
- 削除するアプリを選びます。
- 「Delete」またはゴミ箱アイコンを選択します。
- 削除を確定します。
LinkedIn上ではCapability statementを直接修正できないため、仕事内容と合わなくなった場合は、接続を残したまま文面だけ変更することはできません。(LinkedIn)
なお、プロフィールから表示を削除する操作と、接続先アプリ側でOAuth認可を完全に取り消す操作が同一とは限りません。利用を終了する場合や退職時には、LinkedInと接続先アプリの両方で連携状況を確認するのが安全です。
更新・移行・料金・期限で確認すべきこと
| 確認項目 | 2026年6月時点の公式情報 | 利用者が行うこと |
|---|---|---|
| 表示内容の更新 | アプリ側の情報に応じて動的に更新 | 手動修正ではなく、接続先アプリの利用状況を確認 |
| 旧表示からの移行 | 一部のConnected apps機能の廃止とプロフィール表示の変更を案内 | 旧項目を手動で重複登録せず、現在のプロフィールを確認 |
| LinkedInの追加料金 | 追加料金やPremium限定との案内はない | LinkedInの契約画面と最新ヘルプを確認 |
| 接続先アプリの料金 | アプリごとの条件は個別 | 無料・有料プランで接続条件が異ならないか確認 |
| 申込期限 | 期限の案内はない | 緊急の移行作業は不要だが、表示内容は確認 |
| 対応予定アプリの開始日 | 具体的な日付は未発表 | アプリ提供会社の案内を確認 |
英語版の最新ヘルプでは、新しいConnected appsセクションへの自動追加が案内される一方、一部の旧機能が廃止され、プロフィール上の表示方法が変わる可能性があると説明されています。(LinkedIn)
一方、2026年6月19日時点の日本語版ヘルプには、旧仕様の「認証済みスキルをライセンス&認定セクションへ追加する」という説明が残っています。日本語の説明と実際の画面が一致しない場合は、最新の英語版ヘルプと現在のプロフィール画面を優先して確認してください。(LinkedIn)
企業の管理者が確認しておきたい運用ルール
Connected appsは、個人のLinkedInプロフィールと第三者アプリのアカウントをOAuthで接続する仕組みです。今回の公式案内では、企業管理者が従業員分を一括設定する手順は示されていません。(LinkedIn)
業務アカウントの利用を認める場合は、少なくとも次のルールを決めておきましょう。
- 会社契約のアプリを個人のLinkedInへ接続してよいか
- OAuth認証画面で許可される権限を誰が確認するか
- 退職や異動時に連携を解除する手順
- 顧客名や機密プロジェクトを推測される表示になっていないか
- 採用評価でTop Userを必須条件にしないこと
LinkedInは、説明文が接続先アプリから提供され、LinkedInがより広範なアプリ利用履歴へアクセスせずに更新されると説明しています。ただし、接続時に求められる権限はOAuthの承認画面で確認する必要があります。(LinkedIn プレスルーム)
Top Userに関するよくある疑問
Top Userになるには申請が必要ですか
公式発表では、利用者からの申請方法は案内されていません。接続先のパートナー企業が、アプリ内で関与度の高いユーザーをTop Userとして指定します。共通の利用回数や達成条件も公表されていないため、表示を目的に不自然に操作回数を増やすのではなく、実務で継続的に活用することが基本です。(LinkedIn プレスルーム)
LinkedIn Top Voicesと同じものですか
異なる制度です。
Top Userは、特定アプリの利用関与度を示すConnected apps上のシグナルです。一方、LinkedIn Top Voicesは、専門的な情報発信やコミュニティへの貢献などを評価する招待制のプログラムです。(LinkedIn)
Top Userが表示されないと採用で不利になりますか
Top Userが表示されないことだけで不利になるとは限りません。対応アプリを使っていてもTop Userの対象外である場合や、そもそも応募職種に関係しない場合があります。
採用でより重要なのは、何を作ったか、どの規模で運用したか、どのような成果につながったかです。Top Userは、その説明を補強する情報として扱いましょう。
まず行うべき3つの確認
LinkedInのTop User表示を活用する場合は、次の順番で対応すると失敗しにくくなります。
- 応募職種や営業先に関係する対応アプリを1つ選ぶ
- OAuthの権限を確認して接続し、Capability statementの内容を見る
- 職歴欄やポートフォリオに、利用規模と具体的な成果を追加する
Top Userは、実際のアプリ利用を可視化できる有用な信頼シグナルです。ただし、表示数を増やすこと自体を目的にすると、プロフィールの専門性がぼやけます。自分が今後獲得したい仕事に直結するアプリだけを選び、実績を裏付ける材料として活用することが重要です。
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